FECYT pone en marcha REBECA 2026 con 111 parejas de mentoría
La Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) ha puesto en marcha la quinta edición del programa de mentorazgo REBECA (REsearchers BEyond aCAdemia), una iniciativa dirigida al personal investigador que desea explorar oportunidades profesionales más allá de la carrera investigadora académica.
Esta edición está organizada por FECYT, como coordinadora de EURAXESS España, en el marco de la red EURAXESS, la red europea dedicada a la movilidad y al desarrollo profesional del personal investigador. El programa refuerza el compromiso de la fundación con el acompañamiento y la diversificación de las trayectorias profesionales del personal investigador.
REBECA 2026 ha adoptado un formato más nacional, dirigido a personal investigador de instituciones españolas o de nacionalidad española que desarrolla su actividad investigadora en el extranjero. El programa ha logrado conformar 111 parejas de mentoría, tras recibir 322 solicitudes de mentees y 173 solicitudes de mentores, lo que refleja el creciente interés por este tipo de iniciativas de apoyo al desarrollo profesional.
Los días 13 y 14 de enero se ha celebrado la reunión de arranque en la que se dio a conocer la estructura del programa y el calendario de formaciones, eventos de networking y ponencias que se celebrarán durante los próximos seis meses. La convocatoria ha puesto en contacto a personal investigador académico en fases tempranas de su carrera con profesionales que desarrollan su actividad en ámbitos relacionados con la investigación y la innovación, en diversos sectores.
Los criterios que se siguieron para los emparejamientos fueron los intereses del personal investigador que participa, la experiencia actual del mentor, y la experiencia compartida de ambos en diferentes aspectos de sus trayectorias profesionales.
A lo largo del programa, mentores y mentees participan en hasta seis sesiones de mentoría, en las que intercambian información sobre expectativas profesionales, posibilidades laborales y los pasos necesarios para desarrollar una carrera profesional más allá de la investigación académica.
En cuanto a la participación, el 61,47 % de las personas mentees son mujeres, frente a un 38,53 % de hombres. Por disciplinas, el 50,46 % de los investigadores e investigadoras participantes proceden del ámbito de las Ciencias de la Vida, el 32,11 % de Ciencias Naturales e Ingeniería y el 17,43 % de Ciencias Sociales y Humanidades.
La distribución de mentores por género es igual, con un 50 % de mujeres y un 50 % de hombres. En cuanto a su procedencia disciplinar, el 38,59 % pertenece a las Ciencias de la Vida, el 37,62 % a Ciencias Naturales e Ingeniería y el 23,85 % a Ciencias Sociales y Humanidades. Los mentores desarrollan su actividad principalmente en el sector privado relacionado con la I+D+i (53,77 %), seguido del sector público vinculado a la ciencia y la tecnología (23,59 %), el sector privado no relacionado con la I+D+i (14,15 %), las organizaciones no gubernamentales (6,60 %) y el sector público no relacionado con la ciencia y la tecnología (1,89 %).
Con la promoción del programa REBECA 2026 FECYT refuerza su papel en el impulso de iniciativas que favorecen el desarrollo profesional del personal investigador y fomenten la transferencia de talento hacia distintos sectores de la sociedad, ampliando las fronteras de la carrera profesional del personal investigador y fomentando nuevas oportunidades profesionales.